Люблинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена очередная встреча с представителями предпринимательского сообщества города Москвы.
Гак, на базе ГБУ «Малый бизнес Москвы» прокуратурой проведено мероприятие по правовому просвещению с представителями бизнеса.
Работниками прокуратуры присутствующим разъяснены, в том числе, требования действующего трудового законодательства.
В 2016 году увеличилось количество обращений граждан в прокуратуру о нарушении их трудовых прав, в частности о нарушении права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
Право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступающей в силу 03 октября 2016 года, данная норма ТК РФ дополнена требованием о том, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Органами прокуратуры проводятся проверки по обращениям граждан, в отношении недобросовестных работодателей принимаются меры прокурорского реагирования.
Кроме того, необходимо отметить, что невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность.
Так, частичная невыплата свыше грех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, влечет уголовную ответственность но ч. 1 ст. 145.1 УК РФ.
При этом под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности указанными лицами, влечет уголовную ответственность по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, санкция которой предусматривает лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.